La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social (RD 1/2013 de 29 de noviembre) establece en su Artículo 42.1 la obligación para empresas públicas y privadas con una plantilla superior a 50 personas de contratar un número de personas con discapacidad no inferior al 2%.
¿Cómo podemos ayudarle?
En DOVLO le ofrecemos la oportunidad de implementar políticas de Responsabilidad Social Empresarial a través de la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad cualificadas.
Contamos con dos opciones para satisfacer sus necesidades: