La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social (RD 1/2013 de 29 de noviembre) establece en su Artículo 42.1 la obligación para empresas públicas y privadas con una plantilla superior a 50 personas de contratar un número de personas con discapacidad no inferior al 2%.

¿Cómo podemos ayudarle?

En DOVLO le ofrecemos la oportunidad de implementar políticas de Responsabilidad Social Empresarial a través de la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad cualificadas.

Contamos con dos opciones para satisfacer sus necesidades:

• Manipulamos - Almacenamos - Entregamos: Ofrecemos la externalización de manipulados para ayudarle a ahorrar costes, con personal altamente cualificado y unas instalaciones de más de 20.000 metros cuadrados para almacenamiento y logística.
• Seleccionamos, acompañamos y formamos: Seleccionamos y formamos a personal para que pueda realizar el trabajo dentro de su empresa. Durante todo el proceso, los profesionales realizan un acompañamiento para garantizar una integración exitosa.